A psicologia organizacional é um campo da psicologia que se dedica a entender o comportamento humano no ambiente de trabalho. Ela busca melhorar a qualidade de vida no trabalho e aumentar a eficiência das empresas. Aqui estão alguns conceitos e funções principais:
Conceitos
Comportamento Organizacional: Estudo de como os indivíduos e grupos se comportam dentro das organizações.
Cultura Organizacional: Conjunto de valores, crenças e normas que influenciam o comportamento dos membros da organização.
Motivação: Fatores que impulsionam os colaboradores a agir de determinada maneira no trabalho.
Clima Organizacional: Percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, que pode afetar sua satisfação e produtividade.
Funções
Recrutamento e Seleção: Identificação e atração de candidatos com perfil adequado para as vagas disponíveis.
Treinamento e Desenvolvimento: Capacitação dos funcionários para melhorar seu desempenho e eficiência.
Gestão de Conflitos: Identificação e resolução de conflitos entre colaboradores para garantir um ambiente de trabalho saudável.
Avaliação do Clima Organizacional: Monitoramento da satisfação e motivação dos colaboradores.
Promoção da Saúde Mental: Desenvolvimento de programas para apoiar o bem-estar psicológico dos funcionários
Everton Andrade
Gestão comportamental e organizacional
Terapia comportamental e prestação de serviços
Whats: 13996697888
Veja abaixo mais informações sobre o assunto.
Compreendendo que as organizações são entidades sociais compostas por pessoas e seus inter-relacionamentos, a atuação da psicologia estender-se-á aos indivíduos e aos grupos, auxiliando as organizações em seus objetivos básicos.
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